Kiek dominuojantis esate?

1/8

Kaip reaguojate, kai jūsų pasiūlymai yra ignoruojami jūsų komandos?

Jaučiuosi nusivylęs, bet stengiuosi išlikti ramus.

Aš supykstu ir galiu atvirai išreikšti savo jausmus.

Suprantu skirtingas perspektyvas ir judu toliau.

Jaučiuosi motyvuotas sunkiau dirbti, kad įrodyčiau savo tiesą.

2/8

Koks yra jūsų tipiškas vaidmuo dirbant su komanda prie projekto?

Man labiau patinka klausytis visų idėjų ir siekti sutarimo.

Susitelkiu į man pavestas užduotis ir prisidedu, kai reikia.

Man patinka palengvinti diskusijas ir skatinti komandos indėlį.

Aš linkęs perimti vadovavimą ir greitai priimti sprendimus.

3/8

Kaip jaučiatės, kai kas nors imasi vadovauti projektui nepaprašęs jūsų indėlio?

Aš vertinu jų iniciatyvą ir palaikysiu jų sprendimą.

Jaučiuosi nusivylęs ir tikiu, kad į mano nuomonę turėjo būti atsižvelgta.

Aš linkęs tylėti, bet jaučiu vidinį konfliktą dėl to.

Stengiuosi atgauti kontrolę ir stipriau įtvirtinti savo idėjas.

4/8

Kai komandos narys stengiasi laikytis terminų, koks yra jūsų tipiškas atsakas?

Siūlau jiems padėti susidėlioti užduotis pagal svarbą ir pasidalinti savo darbo krūviu.

Raginu juos kreiptis į vadovybę dėl papildomos pagalbos.

Peržiūriu savo pačios terminus, kad pažiūrėčiau, ar galėčiau palengvinti jų naštą.

Primygtinai reikalauju, kad jie susitelktų ir atkakliai siektų užbaigti savo užduotis.

5/8

Jums buvo pavesta organizuoti komandos renginį. Kokį požiūrį taikote?

Aš imuosi vadovavimo ir sukuriu išsamų maršrutą, užtikrindamas, kad visi žinotų planą.

Paprašau visų indėlio ir stengiuosi sujungti idėjas, kad pasiektume sutarimą.

Aš deleguoju užduotis komandos nariams, atsižvelgdamas į jų interesus ir stipriąsias puses.

Aš leidžiu grupei nuspręsti be mano įsikišimo, teikdamas pirmenybę labiau atsipalaidavusiam požiūriui.

6/8

Kaip užtikrinate veiksmingą organizavimą vadovaudami komandos projektui?

Aš deleguoju atsakomybę, bet dažnai tikrinu, kad stebėčiau bendrą grupės kryptį.

Aš sukuriu išsamų projekto tvarkaraštį ir paskiriu konkrečias užduotis kiekvienam komandos nariui.

Aš rengiu reguliarius susitikimus, kad aptartume pažangą ir prireikus pakoreguotume planus.

Aš pasikliauju bendradarbiavimo įrankiais, kad visi būtų informuoti ir neatsiliktų nuo grafiko.

7/8

Jūsų draugai diskutuoja, kur eiti vakarieniauti, bet visi turi skirtingus pageidavimus. Ką darote?

Aš pasiūlau vietą, kuri man patinka, ir primygtinai reikalauju, kad ten eitume.

Aš išklausau visų pageidavimus ir padedu rasti kompromisą.

Aš sakau jiems, kad išsirinktų kažką, o aš tiesiog prisijungsiu.

Aš balsuoju ir leidžiu daugumai nuspręsti.

8/8

Kai dalyvaujate komandos projekte, kaip paprastai bendraujate su kitais?

Aš imuosi vadovavimo ir vadovauju diskusijai.

Aš aktyviai dalyvauju, bet labiau mėgstu sekti kitų pavyzdžiu.

Prireikus prisidedu savo idėjomis, bet daugiausia stebiu.

Aš sutelkiu dėmesį į bendradarbiavimą ir užtikrinu, kad kiekvieno balsas būtų išgirstas.

Rezultatas tau

Atsipalaidavęs klausytojas

Valdingas? Visiškai ne! Jūs esate toks atsipalaidavęs, kaip tik gali būti. Esate lengvai bendraujantis, laimingas eidamas kartu su grupe ir visiškai patenkintas, leisdamas kitiems perimti vadovavimą. Žmonės vertina jūsų atsipalaidavusį ir lankstų būdą - jokio valdingumo čia nėra!

Rezultatas tau

Naudingas patarėjas

Jūs turite nedidelę valdingumo juostą, bet geriausiu būdu! Jūs siūlote patarimus ir pasiūlymus, bet nesate agresyvus. Esate žmogus, į kurį žmonės kreipiasi patarimo, nes esate natūralus pagalbininkas, nebūdamas valdingas. Būkite ir toliau tas palaikantis draugas!

Rezultatas tau

Entuziastingas organizatorius

Jūs tikrai esate lyderis ir jums patinka imtis vadovavimo, kai to reikalauja situacija. Jūs esate tas, kuris pasirūpina, kad viskas būtų padaryta, bet jūs tai darote su entuziazmu ir šypsena. Jūsų draugai vertina jūsų gebėjimą susitvarkyti - tik nepamirškite leisti kitiems pasisakyti!

Rezultatas tau

Valdantis kapitonas

Jūs esate viršininkas, ir visi tai žino! Jūs turite perimantį vadovavimą asmenybę ir nebijote įsikišti, kai reikia nurodymų. Jūsų pasitikėjimas savimi ir ryžtingumas yra jūsų stipriosios pusės, ir žmonės dažnai pasikliauja jumis, kad parodytumėte kelią. Tiesiog atminkite - šiek tiek lankstumo gali nueiti ilgą kelią!

Palaukite, jūsų rezultatas bus netrukus

Kiek dominuojantis esate?

Kaip reaguojate, kai jūsų pasiūlymai yra ignoruojami jūsų komandos?

Koks yra jūsų tipiškas vaidmuo dirbant su komanda prie projekto?

Kaip jaučiatės, kai kas nors imasi vadovauti projektui nepaprašęs jūsų indėlio?

Kai komandos narys stengiasi laikytis terminų, koks yra jūsų tipiškas atsakas?

Jums buvo pavesta organizuoti komandos renginį. Kokį požiūrį taikote?

Kaip užtikrinate veiksmingą organizavimą vadovaudami komandos projektui?

Jūsų draugai diskutuoja, kur eiti vakarieniauti, bet visi turi skirtingus pageidavimus. Ką darote?

Kai dalyvaujate komandos projekte, kaip paprastai bendraujate su kitais?

Ar tu esi uždraustos simpatijos tipas... ar slapta mokyklos maištininkė?

Kuris anime personažas atitinka tavo asmenybę? (SPOILERIS: Tu nuostabus!)

Kuria Biblijos moterimi tu esi?

Norite sužinoti, ar turite ADHD? Atlikite šį išsamų psichologijos testą

Ką jūsų sapnų simboliai desperatiškai bando jums pasakyti?

Pasirinkite Taro kortą, kad sužinotumėte savo sielos draugo vardą